Archivos mensuales: abril 2017
La Audiencia de Zaragoza ratifica la condena a la administradora de una empresa por negligencia en sus obligaciones
La administradora deberá indemnizar con 10.442,39 euros a dos sociedades acreedoras fruto de las deudas generadas
La Sección Quinta de la Audiencia Provincial de Zaragoza confirma la condena a una administradora única de una empresa por no cumplir con sus obligaciones cuando la sociedad estaba incursa en causa de disolución. La administradora debe indemnizar, en su conjunto, con 10.442,39 euros a dos sociedades acreedoras fruto de las deudas generadas.
La Sala ha desestimado el recurso presentado por la administradora que argumentaba que no había quedado acreditado ni su culpa ni la relación de causalidad y añadía que las empresas acreedoras “conocían de la situación de pérdidas de la sociedad y, pese a ello, siguieron suministrando la mercancía que finalmente quedó impagada”.
Esta cuestión, señalan los juzgadores, no ha quedado acreditada, ya que no se ha practicado prueba alguna al respecto. “En todo caso, la existencia de una causa de disolución seguida del incumplimiento de los deberes del administrador y el hecho de contraer una deuda, impone la responsabilidad reclamada, con independencia de que los actores conocieran o no dicha situación”.
La Diputación de Bizkaia tendrá que indemnizar con más de 18.000 euros a una funcionaria interina
El juzgado le reconoce una indemnización de 20 días de salario por año de trabajo
El Juzgado de lo Social número 8 de Bilbao ha dictado una sentencia en la que obliga al Instituto Foral de la Diputación de Bizkaia (IFAS) a indemnizar con 18.343,23 euros a una trabajadora con la que mantuvo un contrato temporal de interinidad durante nueve años.
Aplicando la doctrina del TJUE de 14/09/2016, el juzgado entiende que no existe una justificación objetiva y razonable para que la actora no perciba la misma indemnización que la establecida para una trabajadora fija que fuera despedida por causas objetivas o productivas, ya que la situación es idéntica y, por tanto, reconoce a la misma una indemnización de 20 días de salario por año de servicio.