El objetivo de esta ayuda es promover la contratación de personas jóvenes menores de 35 años que, durante al menos los últimos 12 meses, no han trabajado ni residido en la CAPV pero que están vinculadas a la misma por alguna de las siguientes causas:
Segun una reciente Sentencia de la Audiencia Nacional se considera como tiempo de trabajo dos eventos realizados por comerciales de una empresa fuera de horario laboral, un campeonato de fútbol y la presentación de una revista.
Dirigido a 12 MUJERES DESEMPLEADAS DE SESTAO.
PLAZO de INSCRIPCIÓN: Del 15 al 31 de enero.
En la reciente STS de 28 de noviembre de 2017 el Alto Tribunal reitera su doctrina en relación a la nulidad del despido, en ausencia de causa justificativa, de las trabajadoras embarazadas, aunque el empresario desconozca el estado de gestación.