Category Archives: Noticias
La Audiencia de Pontevedra confirma la condena a una madre por calumniar a una profesora de su hijo en un grupo de WhatsApp
En la sentencia condenatoria se establecía que la acusada realizó una «falsa imputación de unos hechos delictivos con intención de difamar y de atacar la dignidad personal y profesional» de la profesora de su hijo. Así, la mujer difundió en un grupo de WhatsApp de padres de alumnos que la docente se dedicaba a «zarandear de malas formas» al niño, «tirarle del brazo», e incluso que se comía su merienda, sin que hubiera pruebas de esas actuaciones.
Convocatoria para el año 2018 de ayudas al retorno juvenil destinadas a la contratación de personas jóvenes en centros de trabajo en la CAPV. Subvención por contratación.
El objetivo de esta ayuda es promover la contratación de personas jóvenes menores de 35 años que, durante al menos los últimos 12 meses, no han trabajado ni residido en la CAPV pero que están vinculadas a la misma por alguna de las siguientes causas:
- Nacimiento
- Haber realizado estudios presenciales y haber obtenido un título oficial
- Vecindad administrativa durante 2 años anteriores a su salida.
Jugar partidos de fútbol organizados por la empresa con fines comerciales computa como tiempo de trabajo.
Segun una reciente Sentencia de la Audiencia Nacional se considera como tiempo de trabajo dos eventos realizados por comerciales de una empresa fuera de horario laboral, un campeonato de fútbol y la presentación de una revista.
PROGRAMA LAN BERRI-SESTAOLAN 2018: OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES
Dirigido a 12 MUJERES DESEMPLEADAS DE SESTAO.
PLAZO de INSCRIPCIÓN: Del 15 al 31 de enero.
El TS reitera doctrina en relación al despido de trabajadoras embarazadas considerándolo nulo, en ausencia de causa justificativa, aunque el empresario desconozca el estado de gestación
En la reciente STS de 28 de noviembre de 2017 el Alto Tribunal reitera su doctrina en relación a la nulidad del despido, en ausencia de causa justificativa, de las trabajadoras embarazadas, aunque el empresario desconozca el estado de gestación.