El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha dictado una sentencia por la incluye el periodo de tratamiento por fecundación en el «supuesto especial de protección frente a un despido».
El TSJ ratifica así la sentencia de instancia que declaraba la nulidad del despido y obligaba a la empresa demandada a readmitir a una trabajadora despedida mientras estaba sometiéndose a un tratamiento de fecundación ‘in vitro’.La sentencia declara la nulidad del cese al tener sospecha de que el despido de la trabajadora, se pudo producir por esta causa.
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