El Tribunal Supremo establece que conducir sin haber obtenido nunca el carné es delito

El Pleno de la Sala II del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que conducir vehículos a motor sin haber obtenido nunca el carné es un delito, y no una infracción administrativa, y no requiere que el conductor haya puesto en un peligro concreto la seguridad vial ni cometido una maniobra antirreglamentaria.

El TSJ Cataluña declaran fija a una trabajadora que había encadenado 268 contratos.

El TSJ Cataluña declaran fija a una trabajadora que había encadenado 268 contratos

El TSJ de Cataluña, en su Sentencia de 2 de mayo de 2017  ha dado un nuevo varapalo judicial al abuso de la temporalidad en el sector público. En este nuevo caso, la Sala de lo Social considera que los 268 contratos temporales, a pesar de ser formalmente legales, implican una una política anómala de contratación por parte de la Administración, «más cercana a una bolsa permanente de trabajo que a la contratación temporal con tal de cubrir necesidades puntuales y específicas

El TSJ de Castilla y León establece que los autónomos societarios pueden disfrutar la tarifa plana.

En este caso, el TSJ permite a los autónomos societarios -aquellos que han puesto en marcha una sociedad para llevar a cabo su trabajo- de la Comunidad beneficiarse de las bonificaciones en el pago de las cuotas a la Seguridad Social, avalando las pretensiones de este colectivo de incorporarse de pleno derecho al RETA bajo las mismas condiciones que el autónomo común.

No hay obligación de llevar un registro de la jornada ordinaria. El TS fija jurisprudencia.

No hay obligación de llevar un registro de la jornada ordinaria. El TS fija jurisprudencia.

El Tribunal Supremo dicta una segunda sentencia anulando la obligación de establecer un sistema de registro de la jornada ordinaria de la plantilla. Con la reiteración del criterio de la de la Sentencia de 23 de marzo de 2017, queda claro que las empresas no tienen la obligación de llevar un registro diario de las horas de trabajo de sus empleados, aunque de momento no se aconseja dejar de llevar dicho registro ya que inspección de trabajo, de momento, sigue exigiéndolo.

Denuncian a comerciales que obligan a firmar contratos con Endesa con la disculpa del cambio de contador de luz

Kontsumobide-Instituto Vasco de Consumo alerta de numerosas reclamaciones presentadas por personas consumidoras que han firmado contratos con Endesa sin saberlo. Comerciales de esa empresa han realizado en los últimos días visitas a domicilio en la zona de Eibar para captar nueva clientela de electricidad y gas con prácticas engañosas y agresivas.

Una vez en la vivienda, les aseguran que necesitan su permiso para cambiar el contador de luz. En unas ocasiones, les indican que su medidor es defectuoso y deben sustituirlo por otro; otras veces, les amenazan con un inminente corte eléctrico si no acceden; y en otros supuestos, les señalan que están pagando más de lo que deben.

Las personas afectadas, en gran parte mayores, les facilitan sus datos y firman bien en una tablet, bien en un papel, empleado para fotografiar después la firma con un móvil. Sin embargo, en realidad están rubricando contratos para cambiar a la comercializadora Endesa y para aceptar el pago de servicios de mantenimiento. En algunos casos, quienes realizan la visita les indican que les llamarán por teléfono desde la compañía y les escriben qué deben responder para que pueda efectuarse el trámite.

La propia policía pudo constatar que las y los comerciales implicados pertenecían a una empresa dependiente de Endesa Barcelona. Dos patrullas acudieron a sendos avisos por las sospechas que suscitó su presencia en algunos portales y procedieron a identificarlos. Kontsumobide está estudiando los hechos para determinar la posibilidad de abrir un expediente sancionador a Endesa por las prácticas empleadas.

El Tribunal Supremo declara nulo el despido de una profesora en tratamiento de fecundación in vitro de un colegio religioso

La sentencia señala que la congregación religiosa titular del colegio no ha ofrecido una justificación “objetiva y razonable” al cese.

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado nulo por discriminatorio el despido de una profesora que se encontraba en una fase avanzada de un proceso de fecundación in vitro al no acreditar el colegio religioso en el que trabajaba –Colegio Salvador-Maristas de Bilbao- que la causa del cese no está relacionada con dicho tratamiento médico.

Con fecha 18 de abril se han aprobado las bases para la concesión de subvenciones a la contratación de personas con especiales dificultades de inserción.

Subvenciones a la contratación de personas con especiales dificultades de insercion

Las ayudas contempladas en este Decreto se destinan a las personas desempleadas mayores de 45 años de edad, a las personas desempleadas de larga duración y personas con discapacidad o en riesgo de exclusión.

El plazo de presentación de solicitudes se abrirá el día 2 de mayo de 2017 a las 9 horas, y finalizará el 31 de mayo de 2017 a las 13:30 horas. Previsiblemente el plazo de finalización será corregido y ampliado por la Diputación.

El Tribunal Supremo fija en 20 días por año la indemnización a los indefinidos no fijos del sector público cesados por cobertura de su plaza

Hasta ahora, la indemnización en casos por amortización de vacantes era de 8 días

El Pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que los trabajadores indefinidos no fijos del sector público, cuando son cesados por cobertura de la plaza que ocupaban, tienen derecho a una indemnización de 20 días por año de servicio con límite de 12 mensualidades, y no de 8 días por año como había indicado hasta ahora la jurisprudencia de la Sala en casos de ceses por amortización de vacantes.