El TS respalda la Reforma Laboral 2012: tras un año de caducidad del convenio colectivo se aplica el de ámbito superior

Según el TS, las condiciones laborales de un Convenio Colectivo caducado, cuando ha transcurrido un año desde la terminación y no se ha acordado un nuevo convenio, no continúan rigiendo las relaciones laborales de los incluidos en su ámbito de aplicación, pasando a aplicarse, de existir, el Convenio Colectivo de ámbito superior aplicable. Se fija doctrina para la aplicación del convenio superior tras la finalización de la ultraactividad en contraposición a distintos pronunciamientos hasta la fecha donde se abogaba por aplicar los convenios ya caducados en base a la contractualización de las condiciones de trabajo.